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🎆📲{一汽董事长徐建一和中石油总经理廖永远，两人都属于国有企业的大领导。只要翻阅他们的简历，就可以知道，他们非常符合中央现在的用人思路。首先，逐级晋升。符合“阶梯论”，简历几乎没有跳跃，没有出现突击提拔的现象，晋升相对而言，都很正常；其次，基层工作经历丰富。两人都是从基层开始干起的，而且都是在各自领域，徐建一长期在一汽，廖永远长期在中石油，属于“专家型”国有企业领导人；还有，业务能力很突出。组织部门选人，要求“德才兼备”，有能力，毫无疑问，是作为一个后备干部，必须拥有的素质，徐建一和廖永远能晋升到这个位置，靠的也是自己一步一步打下的业绩。这三个标准，几乎都符合，但，唯独一点不符合——“以德为先”。换言之，就是不能“清清白白为官”，两人栽在了这一点。
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海角社区海角用户😺🛳{时至今日，公务员的待遇已经提高，成为了社会上很受追捧的一种职业，那么在现在这种情况下，陈生还会不会作出同样的选择呢?记者提出了心中的疑问。陈生很快地回答:“肯定不会。”然后自己也被这个答案逗笑了。
布朗认为，强化议会的作用、使政府工作更加公开透明是体现政府告别过去管理方式的最佳途径。他承诺执政后将一改布莱尔时代抛开内阁和议会、由身边少数政治顾问决定政策的“自上而下”的“沙发政治”，放松首相对一些机构的控制，广泛听取公众意见，加强与公众的联系；发动战争、采取紧急军事行动等重大决定必须由议会认可；他还将推出新的内阁成员行为准则，以杜绝类似“金钱换爵位”等丑闻的发生。
📕🖲{朱镕基：对于发生在1989年的政治风波，我们党和政府及时采取了果断措施，很好地稳定了全国的局势。对此，我们全党的认识是完全一致的。最近几年，我们党和政府的历次会议对此都作出了正确的结论，这个结论不会改变。当时我在上海工作，上海是完全和中央保持一致的。
劳尔中学和大学就读的都是哥哥菲德尔的母校，就连专业也是哥哥读过的法律专业。青年时代的劳尔并不是个听话的孩子，他曾经在一所颇有声望的天主教学校学习，但没过多久就辍学回了父亲的农场。劳尔也曾承认，自己所受教育非常有限，学习时间加起来也只有六七年。不过，这并没有妨碍劳尔前进的步伐。他读了哥哥菲德尔送给他的一本关于马克思主义的著作后，便跟随哥哥加入了社会主义青年团，改信马克思主义。22岁时，劳尔就已加入共产党，党龄比哥哥的还要长。
“对于实际贡献大而理论水平达不到某种标准的人，可以用其他办法给予奖励，如发奖金，评劳模，提工资，而不能随便降低某一职称的最低标准。”葛剑雄强调，“学术界是社会的精英，不能以不犯法为标准。在我国，院士是学术界的最高荣誉，让一个有抄袭行为的人一辈子当不了院士并不过分。”
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